(executive) coaching
|
Ik begeleid hoger opgeleiden rond vragen over hun werk, loopbaan of leven. Leidinggevenden die hun (Rijnlands) leiderschap willen verbeteren, help ik; vaak met het verbinden van leiderschapsontwikkeling aan organisatieontwikkeling.
Ook begeleid ik teams die aan hun ontwikkeling willen werken of af willen van onproductief gedoe. Op scholen help ik docenten en secties met het ontwikkelen van mooier onderwijs. |
advies
|
Directies begeleid ik bij studie-en professionaliseringstrajecten.
Ik geef workshops over (Rijnlands) leiderschap, organisatieontwikkeling en professionele identiteit. Over aanpak van de verheldering van de missie en visie denk ik graag mee. Verder doe ik onderzoek en schrijf ik (mee) aan beleidsplannen. |
socratische gesprekken
|
Zijn dit vragen die in uw organisatie spelen: Wat is mijn verantwoordelijkheid als leider? Wanneer worden verschillen vruchtbaar? Wanneer gaat het teambelang boven het organisatiebelang? Wanneer mag je ingrijpen?
Dan kan een Socratisch gesprek helpen om een dialoog te voeren over zo'n lastige vraag. Opbrengst? Vastgeroeste denkpatronen worden doorbroken, er wordt echt geluisterd en fundamenteel nieuwe inzichten worden opgegaan. Ik facilitair graag een socratisch gesprek in uw organisatie. |
professionele identiteit
|
In een omgeving waarin veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen, ontwikkelingen grilliger en onvoorstelbaarder worden,
en de druk op 'professionalisering' en 'professionaliteit' nog steeds stijgt, is het belangrijk te weten waar je van bent, waar je in gelooft, wat van jou is en wat jou je kleur geeft. Ik help (in organisaties) professionals die aan de ontwikkeling van hun professionele identiteit willen werken. |
